羅慶龍
2021-04-02
1890
工作經(jīng)歷：
◆ 曾任職于富士康科技集團人力資源經(jīng)理
◆ 曾任職于深圳市齊心文具股份有限公司人力資源總監(jiān)
咨詢研究方向：
◆ 業(yè)績倍增體系的設計與落地實踐
◆ 實體企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的設計與實踐
◆ 實體企業(yè)組織與利益分配設計與實踐
◆ 實體企業(yè)業(yè)務模式的優(yōu)化與實踐
◆ 實體企業(yè)的卓越運營模式設計與實踐
授課風格：
◆ 以個人在任職、做管理改善項目時所總結(jié)出的案例為主
◆ 以企業(yè)習性特點及實操控制方法為主
◆ 以務實為企業(yè)建議解決方案、實操為主
◆ 結(jié)合企業(yè)實際的瓶頸問題可針對性深入講解
◆ 可結(jié)合企業(yè)實際瓶頸問題設計解決方案帶領企業(yè)團隊落地實施
部分咨詢及培訓過的企業(yè)：
祿凱集團、湖北平安電工、朗杰電子、鼎聚光電、東莞長榮佳膠袋、日升制品、國展科技集團、東達華科技集團、深圳洋光光電科技、匯展科技、東莞富美康電器科技等
主講課程：
◆ 《經(jīng)營戰(zhàn)略落地解碼》
◆ 《組織設計與落地》
◆ 《薪酬與績效管理》
◆ 《實體業(yè)卓越運營模式》
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