国内揄拍国内精品人妻,久久精品国产久精国产爱,精品一区二区三区东京热,国产精品日韩欧美一区二区三区

中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
日益和化工(蘇州)有限公司“績(jī)效管理系統(tǒng)”項(xiàng)目案例
2022-01-22
4111

一、公司信息

日益和化工(蘇州)有限公司成立于2001年,由電子零組件表面處理相關(guān)化學(xué)品起家,逐步擴(kuò)展?fàn)I運(yùn)范圍至半導(dǎo)體及LED領(lǐng)域,生產(chǎn)及銷(xiāo)售包含半導(dǎo)體微影(黃光)及蝕刻化學(xué)品、導(dǎo)線(xiàn)架IC封裝相關(guān)化學(xué)品、連接器表面處理化學(xué)品、化學(xué)鎳、及化學(xué)品代工等5大類(lèi)產(chǎn)品與服務(wù),年產(chǎn)值3000多萬(wàn)。

二、項(xiàng)目背景

1.高層管理者對(duì)公司戰(zhàn)略有清晰地定位,但基礎(chǔ)員工不是特別理解,缺乏方向感

2.公司組織能力跟不上戰(zhàn)略的需求,阻礙公司發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成

3.績(jī)效體系不完善,績(jī)效管理不能起到激勵(lì)和改善作用,變成只是一種考核形式

4.跨部門(mén)之間解決問(wèn)題效率低,核心人才選拔難度大

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

1. 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建立目標(biāo)管理體系至上而下層層分解

2. 梳理公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑

3. 建立績(jī)效激勵(lì)機(jī)制

4. 匹配人力資源,加大核心人才業(yè)務(wù)、技術(shù)、人事崗位招聘力度

5. 人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系構(gòu)建

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1.利潤(rùn)率提升2.9%

2.組織效率提升22.9%

3.核心干部能力培養(yǎng)提升8人

4.構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系

5.建立了公司目標(biāo)管理體系

6.重新構(gòu)建一套有效的績(jī)效管理及激勵(lì)機(jī)制

企業(yè)問(wèn)題診斷
立即登記
免費(fèi)電話(huà)
微信
在線(xiàn)咨詢(xún)
夜夜爽妓女8888视频免费观看| 麻花传媒剧国产MV免费播放| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 亚洲av永久无码精品国产精品| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 成 人 免费观看网站| 欧美性大战xxxxx久久久| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 精品国产三级a∨在线| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 精品无码中出一区二区| 午夜伦情电午夜伦情电影| 日日摸夜夜添无码无码av| ass年轻少妇浓毛pics| 欧产日产国产精品精品| 国产激情久久久久影院老熟女| a级毛片三个男人一女| 欧美精品一产区二产区| 成 人 免费 黄 色 视频| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 尤物av无码色av无码| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚洲婷婷五月激情综合APP| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 爱性久久久久久久久| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产成人AV一区二区三区在线| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 精品亚洲AV无码一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 国产亚洲精品自在久久| 久久躁狠狠躁夜夜AV| 狂野AV人人澡人人添| 成人污污污WWW网站免费| 精品人妻一区二区三区四区| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 欧亚欧洲码国产| 国产欧美日韩亚洲精品区| 天码人妻一区二区三区|