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2014年11月8日，遠大方略——項目檢討案例分享會在惠州濤景高爾夫度假村如期舉行，就如何提升回款達成率及降低人工成本的主題進行探討。此次有來自梅州、廣州、肇慶四會、深圳、東莞、惠州等地的制造型中小企業(yè)的企業(yè)家及管理團隊前來參加。此次案例分享會由我們的劉建斌老師主持。

我們很清楚，企業(yè)的現(xiàn)金流對于企業(yè)就像血液對于人，對于企業(yè)的生存來說，現(xiàn)金流量比利潤還要重要，有的公司雖然賬面盈利頗豐，卻因企業(yè)的現(xiàn)金流量不充沛而倒閉。針對現(xiàn)金流問題，雷志軍老師在此進行了深刻的剖析，包括以下幾點：

1、制造型中小企業(yè)現(xiàn)金流管理現(xiàn)狀分析；

2、影響現(xiàn)金流的主要因素；

3、如何衡量現(xiàn)金管理的成效；

4、現(xiàn)金管理與公司戰(zhàn)略的沖突；

雷老師強調(diào)：我們做工廠管理，除了應善待我們的員工和客戶以外，更應該善待給我們工廠無息貸款的忠誠者——供應商。所以，雷老師建議公司應與供應商保持良好的合作關系，對企業(yè)的發(fā)展具有促進作用。同時，財務人員也應該要站在經(jīng)營者的角度如何管理好公司的現(xiàn)金流。

緊接著，雷老師詳細講解了中小企業(yè)應收賬款共性的問題、產(chǎn)生的原因，由我們遠大方略徐利兵老師實例分享了《應收賬款風險控制及提高回款達成率》、《客戶信用度管理》的具體操作步驟、方法，讓現(xiàn)場企業(yè)老板、財務、業(yè)務受益匪淺，表示回去工廠以后即可完善業(yè)務與財務的工作標準。

應收賬款案例推進感悟：

1、很多執(zhí)行都不是干部在做，為什么會出現(xiàn)要求了卻沒有人執(zhí)行？是因為我們不明白“重復的檢查”是保證有效落地的重要行為（領導是抓不住細節(jié)的）；

2、應收賬款的重要因素中“關注度不夠”“決策速度不快”“檢查次數(shù)不多”、“政策不嚴格執(zhí)行”導致的；

3、大家都習慣性地“見招拆招”“特案處理”“領導要求”，沒有人系統(tǒng)地梳理過“逾期時間對應措施標準流程與措施”，也沒有人總結出業(yè)務、財務應該做什么與應該怎么做；

4、中小企業(yè)的應收賬款逾期嚴重，并且不敢嚴格按照“授信額度”執(zhí)行的根本原因是沒有“足夠多的客戶”便于替代，我們只有有能力淘汰客戶，才能夠給客戶提我們的要求。

接下來，就應收賬款、現(xiàn)金管理問題，我們遠大方略建議在座的經(jīng)營者、財務、業(yè)務等管理人員結合自身企業(yè)的實際情況，具體問題具體分析，討論一下回去應該怎么改，如何執(zhí)行。

由于企業(yè)家數(shù)較多，固本次企業(yè)方分享，只限自愿分享的前5名上臺；將會評選案例分享優(yōu)秀組，獲得榮譽證書。

由深圳市漢科電子有限公司、東莞市銘科精技五金制品有限公司、深圳市海和電子有限公司、深圳市力多盛電子科技有限公司、星華科技（惠州）有限公司上臺分享。雷老師作點評。

下午，在雷老師深刻剖析了制造型中小企業(yè)成本現(xiàn)狀以及人工成本高的原因之后，由劉再強老師分享了《降低人工成本》的具體操作步驟方法、現(xiàn)場的計劃、生產(chǎn)、人資等管理人員認真學習記錄改善工具，回到企業(yè)即可實施改善！

期間，談到人員標準配置問題時，我們遠大方略的項目研究中心，通過一輪的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總結出：勞動密集型企業(yè)的人員標準配置應為2:10。

雷老師對人工成本案例推進感悟：

1、任何的管理動作，都是為了支撐經(jīng)營的結果，沒有經(jīng)營結果貢獻的管理動作定義為無效；我們需要站在經(jīng)營者的角度做管理；

2、用事后算賬的模式來管理公司的成本，成本不受控制，而且讓你“想不到”，我們需要用“去事后算賬”變“提前預算”的思想來管理成本；

3、窩工是你放縱的結果，好的結果一定是提前計劃、分段控制、不斷檢查和日計日考出來的（縱容不是愛，和諧沒未來）；

4、不確定性的浪費，是事前無規(guī)劃、過程無排查、動作無防呆而引起的。

期望在座的各位企業(yè)家及管理人員能夠從這次項目檢討案例分享會當中學到一些實質(zhì)的東西，把方法工具帶回工廠去，結合自身做管理。

我們遠大方略公司一直都強調(diào)“思想與動作的結合”；任何的培訓不能只講思想，任何的咨詢都不能只講動作，必須是思想跟動作的相互結合；我們也永遠提倡每一次培訓都是理念+動作的結合，這兩者的結合才能把東西帶回工廠去。期望能夠給在座的制造型中小企業(yè)提供幫助。

最后，我們遠大方略評審組評出了此次案例分享會“進步團隊”：東莞市銘科精技五金制品有限公司。由項目組長雷志軍老師為其頒發(fā)榮譽證書，特此表彰。

在此，遠大方略衷心地祝愿在座的企業(yè)在今后管理變革中能夠取得好的成績，感謝各位支持和參與！